来源：中访网

中访网数据 万科企业股份有限公司公告称，发布公司董事会审议通过《董事、董事高级管理人员薪酬管理制度》。高管该制度明确，薪酬新规薪酬在公司全职工作的绩效董事、高级管理人员的占比薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，不低其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的发布50%。独立董事领取固定年度津贴，董事不参与绩效薪酬考核；未在公司全职工作的高管其他董事领取固定董事津贴，原则上不领取其他薪酬。薪酬新规薪酬公司建立薪酬与业绩联动机制，绩效当公司由盈利转为亏损或亏损扩大时，占比董事、不低高级管理人员平均绩效薪酬原则上应相应下降。发布同时，公司设立薪酬止付与追索机制，因财务造假等错报导致财务报告追溯重述时，应追回超额发放部分；董事、高管违反义务造成损失或对财务造假等违法违规行为负有过错的，应减少或停止支付未付薪酬，并追回已付部分。该制度经董事会审议通过、股东会批准后生效。

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