为充分发挥劳动人事争议调解仲裁在欠薪治理工作中的山东速裁前端保障作用，山东聚焦农民工急难愁盼，创新裁打造全链条、机制高效率、打造便民化速裁工作体系，农民推动农民工劳动争议纠纷妥处快结。工速据统计，权新2025年山东省速裁农民工争议5000余件，模式涉及6000余人，山东速裁有力维护了农民工合法劳动权益。创新裁

创新机制，机制建立维权“快车道”

坚持问题导向，打造从机构建设、农民流程优化、工速范围拓展三方面入手，权新大幅提升争议处置效率。建强速裁载体。在山东全省组建166个拖欠农民工工资争议速裁庭，选配政治素质硬、业务能力精、群众工作强的骨干人员组建速裁专班，明确职能定位、压实工作责任，确保速裁工作有阵地、有队伍、有保障。

优化办案流程。建立全流程速裁工作机制，通过实行容缺受理、一次性告知等务实举措，打通案件受理堵点，实现有案快立；通过繁简分流、简案速裁、要素式办案等，精简审理环节、压缩办理时限，实现有案快审；通过依法适用先行裁决、先予执行裁决、终局裁决等，最大限度缩短维权周期，实现有案快结。办案时限从45日压缩至30日。

拓宽速裁范围。打破单一案件类型受理局限，在实现农民工工资争议速裁基础上，将工伤保险待遇争议同步纳入受理，进一步扩大速裁保障覆盖面。

多元联动，打造维权“加油站”

坚持系统谋划、协同发力，健全内外联动工作机制，凝聚速裁工作强大合力。

在人社内部，健全仲裁与劳动监察联动机制，落实首问首接负责制，全面推行案件“一窗受理”模式，建立联合会商工作机制，实现信息互通、数据互享、事实互认，打造“1+1>2”的联动工作合力；建立调解仲裁与就业服务机构协作机制，提供劳动维权、就业创业、技能培训等递进式服务，让劳动者“维权无忧、就业有门”。

在部门单位间，协调劳动关系三方四家通力合作，调动各类基层调解组织参与案件调解，全链条引导促进农民工争议柔性妥善化解；协调司法行政部门、工会组织支持，对于纳入速裁机制的农民工争议，免于核查经济状况，缩减审查期限，实现应援尽援、及时服务；广泛吸收律师、退休法官、专家学者等社会力量参与案件办理，引导他们积极有序参与农民工速裁工作。

优化服务，筑牢维权“暖心窝”

坚持需求导向，聚焦农民工实际需求，以多元调解、在线服务、定向普法为抓手，让速裁服务既有力度，更有温度。

丰富调解模式。深入推进基层调解组织建设提升行动，全省共建成17家全国工作突出调解组织、132家省级标准化调解组织。创新开展调解品牌创建、跨区域协同调解，积极推动专家调解、委托调解、一站式调解，促进纠纷高效解决。

深化在线服务。深化“互联网+调解”，便利农民工“足不出户”维权。持续加强“总对总”诉调对接，1295家调解组织、2137名调解员入驻法院调解平台。以全省“智慧人社”一体化平台建设为契机，迭代升级仲裁办案系统，拓展掌上仲裁、文书电子送达等功能，逐步实现案件处理掌上办、网上办，让速裁服务既有力度更有温度。

定向普法宣传。聚焦建筑领域集中的农民工群体，采取多种灵活方式，在全省组织开展送法进企业、进工地等普法宣传活动，帮助企业提升用工管理水平。2025年全省累计普法1598次，服务企业1.2万家，惠及劳动者37.5万人。开设调解仲裁宣传阵地“仲言微语”栏目，累计发布15期普法指南，引导农民工理性维权。（工人日报客户端记者 田国垒）

来源：工人日报客户端

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