深圳市总工会日前发布《深圳工会2026年就业服务行动方案》，力争围绕“岗位供需对接、全年重点群体就业服务、服务就业创业扶持”三大方向，力争推出十项就业服务举措，全年构建“普惠性+特殊性”服务体系，服务力争全年帮扶服务10万人次。力争

力争零就业家庭动态清零

在岗位供需对接上，全年深圳工会将建立企业用工需求动态收集、服务审核、力争分类、全年精准发布全流程，服务建立就业服务常态化报送机制。力争深化“深i工”就业服务专区与市人力资源和社会保障局“人力资源生态平台”对接，全年实现岗位信息、服务培训需求、用工缺口数据共享，推动已建工会企业、专精特新企业入驻发布优质岗位，全年力争帮扶服务10万人次。同时，持续擦亮“直播送岗”品牌，各区总工会至少举办1场直播送岗活动，鼓励大型企业集团开展线上招聘，拓宽求职就业渠道。

针对重点群体就业服务，深圳工会实施精准就业援助，对困难职工家庭、零就业家庭成员建立实名制台账，推行“一人一策”个性化帮扶，提供岗位推荐、技能培训、心理疏导、法律援助等服务，力争零就业家庭动态清零。深化与深圳对口帮扶地区工会就业协作，探索“工会+职业院校+企业”产教融合订单班模式。配合市残联开展“就业助残”系列活动，多举措促进残疾人就业。摸排新就业形态劳动者转岗意愿与培训需求，依托“圆梦计划”、深工学堂等提供学历与技能提升通道，助力灵活转岗。

设立职工发展专项基金

在就业创业扶持方面，围绕深圳“20+8”产业集群与未来产业人才需求，探索构建以就业为导向的产教融合模式，开展紧缺工种定向技能培训，强化“培训—考核—推荐就业”全链条服务。以深圳市职工发展基金会为载体，联合深圳市经济学会新质生产力专业委员会及社会各方力量，共同发起设立“深圳市职工发展基金会·新质生产力发展专项基金”，培养复合型产业工人。依托职工服务中心、就业驿站打造职工创业孵化基地，提供创意孵化、创业指导、资源对接等一站式服务，激发职工创新创业活力。

据了解，2025年，深圳工会围绕稳岗促就业核心目标，已逐步构建“岗位供给、技能提升、精准帮扶”一体化的服务体系，全年开展工会主席“直播带岗”11场，观看量超15万人次；发布岗位需求信息1000余条，提供岗位近5000个；依托“深i工”小程序链接省市公共招聘平台，建立多源岗位归集与动态发布机制；紧扣产业需求，开展AI应用、无人机飞手等技能培训超2000场，惠及职工超10万人次；技能竞赛、“圆梦计划”等项目持续推进，“深工守护”、工伤探视等服务不断扩面，稳岗位促就业工作成效显著。

2026年是“十五五”开局之年，更是行动之年。深圳工会将紧扣高质量充分就业目标，聚焦高校毕业生、农民工、困难职工家庭成员等重点群体，推进落实好十项举措，全力构建“普惠性+特殊性”工会就业服务工作体系，以更精准、更温暖的就业服务，服务深圳经济社会高质量发展。

黄斌

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