公募基金改革“周年考”交出高分卷

一年,在资本市场的公募改革高分长河中或许短暂,但对于公募基金行业而言,基金交出卷2025年5月7日至2026年5月7日的周年考这一年,却是公募改革高分一场深刻变革从破题到显效的关键阶段。
以《推动公募基金高质量发展行动方案》(以下简称《行动方案》)为纲领,基金交出卷行业告别了过去“规模至上”的周年考路径依赖,开启了一场以“投资者为本”的公募改革高分系统性改革。回望这一年,基金交出卷笔者认为,周年考改革没有停留在政策文件里,公募改革高分而是基金交出卷在费率结构的调整中、在业绩比较基准的周年考锚定中、在考核机制的公募改革高分转向中,落地生根、基金交出卷逐一亮效。这份以“回报导向”为主题的高分答卷,成为公募基金高质量发展成色持续彰显的生动注脚。
《行动方案》将建立与基金业绩表现挂钩的浮动管理费收取机制列为首项任务,首批26只新模式浮动管理费率基金的面市,标志着改革从制度设计走向产品实践。管理费率采用“基准档+升降档”非对称设计,降档让利力度远超升档幅度,制度天平向投资者倾斜的导向清晰。截至2026年5月7日,首批产品中近九成实现正回报,机制设计的可行性得到初步验证。
与此同时,随着销售环节费率新规落地,公募基金费率改革“三步走”全面收官。管理费、交易佣金、销售费用三路让利,合计每年为投资者节约成本超500亿元,行业综合费率整体下降约20%。这并非简单的费率下调,而是行业盈利模式的底层重构——从“旱涝保收”的固定收费,转向“以业绩换报酬”的绑定模式,公募机构利益与投资者利益关系更紧密。
长期以来,“风格漂移”“名实不符”是公募基金行业顽疾,严重影响投资者信任与市场秩序。改革的关键一招是将业绩比较基准从形式条款上升为制度约束。2026年3月份,公募基金业绩比较基准新规正式施行,基准不再是产品宣传的“装饰”,而是投资管理的“定盘锚”。基金公司必须建立覆盖基准选取、运行监测、偏差纠偏等的全流程机制,基准一经选定不得随意变更。
随后,12家公募机构集中调整旗下近200只产品业绩比较基准。这不是简单的技术修正,而是行业投资纪律的重塑。当“对标基准、恪守定位”成为刚性要求,投资者就拥有了评价基金的清晰标尺,行业透明度与规范性得到实质性提升。
制度设计的链条最终要落到规范机构行为、引导长期投资上。《基金管理公司绩效考核管理指引》的修订给出了硬性答案:3年以上中长期业绩指标权重不低于80%,股东分红与基金长期业绩、投资者持有盈亏深度挂钩。这一要求从根本上扭转短期化倾向,基金经理无需为季度排名频繁调仓,基金公司不必为短期规模追涨杀跌。从行业实践来看,投研逻辑已发生深刻转变,短期博弈空间持续压缩,深耕产业长期价值、严控风格漂移成为主流机构的一致选择。
改革的核心目标最终体现为两个“服务”能力:服务居民财富管理、服务实体经济。数据显示,2025年初至2026年3月末,公募基金投资制造业和科创领域股票市值由4.3万亿元增至超6万亿元,增幅近40%;公募基金合计盈利2.4万亿元,其中权益类基金1.8万亿元。截至2026年2月底,公募基金总管理规模历史首次突破38.6万亿元。
上述数据表明良性循环正在形成:权益类基金持续扩容为科技创新提供资本支撑,科技创新企业的成长又反哺基金投资收益。公募基金作为“科技—产业—金融”循环关键支点的战略功能日益凸显。
一周年改革成效显著,但公募基金行业的一些沉疴积弊难以短期内完全消解,部分机构“重规模、轻回报”的惯性仍未完全破除,投研能力与居民财富需求的匹配度、销售行为规范性、投资者长期陪伴体系仍有优化空间。正如《行动方案》提出的,力争用三年左右时间,扎实推动各项政策举措落地见效,形成行业高质量发展的“拐点”。未来,随着制度框架持续完善、机构转型不断深化、市场理念日趋成熟,公募基金有望在守护居民投资信心、服务资本市场与实体经济中,发挥更坚实的“压舱石”与“助推器”作用。
来源:证券日报
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